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S'épanouir au travail ? C'est possible grâce à nos engagements RH !

Chez Domaliance, le bien-être de nos salariés est au cœur de nos priorités. 

Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir à nos collaborateurs un cadre de travail positif au sein duquel ils peuvent évoluer et s’épanouir. 

Bienveillance, écoute, entraide, proximité, convivialité : découvrez dès maintenant comment nous nous engageons concrètement pour rendre la vie de nos intervenants plus facile au quotidien !

Prêt à rejoindre notre équipe ?

une femme avec une autre femme sur un fauteuil roulant souriant devant un ordinateur
Femme qui sourit

NOS ENGAGEMENTS POUR VALORISER LES TALENTS DE NOS SALARIÉS

Fier de mon CDI

Auxiliaires de vie, gardes d’enfants, aides ménagères : nos intervenants bénéficient d’un contrat de travail à durée indéterminée et sont salariés chez Domaliance. Qu’est-ce que cela signifie pour nos talents ?

deux jeunes femmes discutant


Un emploi stable et sécurisé avec :

  • Un salaire fixe chaque mois
  • Des congés payés
  • Des cotisations à l’assurance chômage
  • Des formations et des perspectives d’évolutions réelles

Et de nombreux avantages garantis :

Comite_entreprise

Comité d’entreprise

Ticket-restaurant

Tickets restaurant

Primes

Primes

Indemnite_kilometrique

Indemnités kilométriques et temps de déplacements rémunérés

Mutuelle

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %

Et pour vous en tant que client ?

Fiches de paie, congés, remplacements : nous gérons toutes les contraintes administratives à votre place ! De plus, un salarié en CDI, c’est l’assurance d’un intervenant plus épanoui et investi à vos côtés ! De quoi permettre à nos intervenants de vivre sereinement leur vie professionnelle et personnelle !

Les + Domaliance

Pourquoi nous rejoindre ?

Femme tenant un contrat qui discute avec un homme
Femme au téléphone

La singularité de nos salariés est une force ! Chez Domaliance, nous assurons une égalité professionnelle à chacun de nos intervenants. Notre objectif ? Que chaque collaborateur et collaboratrice puisse exprimer ses talents quel que soit son âge, son handicap, ses origines ou son passé professionnel.

  • Programme d’accueil et d’intégration pour chacun de nos salariés.
  • Possibilités d’évolutions et de formations.
  • Inclusivité des personnes en situation de handicap.
  • Valorisation des compétences professionnelles, des savoir-faire et des savoir-être.

Envie de passer moins de temps dans les transports et davantage en famille ? Besoin de partir à 16 h pour aller chercher le petit dernier à l’école ? Projet d’apprendre de nouvelles compétences métier ? Chez Domaliance, l’épanouissement de nos salariés fait partie de nos priorités. C’est pourquoi, nous nous tenons à l’écoute de chacun de nos intervenants pour leur offrir un poste adapté à leurs besoins présents et futurs ! Notre objectif ? Que tous nos salariés se sentent reconnus et puissent s’épanouir à travers leur métier.

  • Des plannings adaptés aux contraintes personnelles.
  • Des temps de trajets optimisés et rémunérés.
  • De l’autonomie, de la confiance et des responsabilités au quotidien.
  • Des formations et de véritables perspectives d’évolutions internes.

Arrivée d’un nouvel enfant, parent solo, imprévu : la vie de parent est loin d’être un long fleuve tranquille ! En adhérant à la Charte Parentalité, nous nous engageons à accompagner nos salariés et salariées à chaque étape importante de leur vie. Notre objectif ? Les aider à concilier vie personnelle, vie familiale et vie professionnelle.

  • Horaires adaptés à la vie de famille.
  • Égalité professionnelle entre nos collaborateurs et nos collaboratrices.
  • Prise en compte des situations de vulnérabilité.

Qu’il soit visible ou invisible, le handicap ne doit plus être un frein à l’emploi. En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à favoriser le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos agences. Notre objectif ? Permettre aux personnes en situation de handicap de s’épanouir dans leur vie professionnelle et de se sentir reconnues pour leurs talents.

  • Offres d’emploi ouvertes aux personnes en situation de handicap
  • Référent handicap pour accompagner et aider chaque salarié concerné
  • Adaptation des postes et du temps de travail en fonction du handicap
  • Ateliers et campagnes de sensibilisation dans l’intégralité de nos agences

La singularité de nos salariés est une force ! Chez Domaliance, nous assurons une égalité professionnelle à chacun de nos intervenants.

Notre objectif ? Que chaque collaborateur et collaboratrice puisse exprimer ses talents quel que soit son âge, son handicap, ses origines ou son passé professionnel.

  • Programme d’accueil et d’intégration pour chacun de nos salariés.
  • Possibilités d’évolutions et de formations.
  • Inclusivité des personnes en situation de handicap.
  • Valorisation des compétences professionnelles, des savoir-faire et des savoir-être.

Envie de passer moins de temps dans les transports et davantage en famille ? Besoin de partir à 16 h pour aller chercher le petit dernier à l’école ? Projet d’apprendre de nouvelles compétences métier ?

Chez Domaliance, l’épanouissement de nos salariés fait partie de nos priorités. C’est pourquoi, nous nous tenons à l’écoute de chacun de nos intervenants pour leur offrir un poste adapté à leurs besoins présents et futurs !

Notre objectif ? Que tous nos salariés se sentent reconnus et puissent s’épanouir à travers leur métier.

  • Des plannings adaptés aux contraintes personnelles.
  • Des temps de trajets optimisés et rémunérés.
  • De l’autonomie, de la confiance et des responsabilités au quotidien.
  • Des formations et de véritables perspectives d’évolutions internes.

Arrivée d’un nouvel enfant, parent solo, imprévu : la vie de parent est loin d’être un long fleuve tranquille !

En adhérant à la Charte Parentalité, nous nous engageons à accompagner nos salariés et salariées à chaque étape importante de leur vie.

Notre objectif ? Les aider à concilier vie personnelle, vie familiale et vie professionnelle.

  • Horaires adaptés à la vie de famille.
  • Égalité professionnelle entre nos collaborateurs et nos collaboratrices.
  • Prise en compte des situations de vulnérabilité.

Qu’il soit visible ou invisible, le handicap ne doit plus être un frein à l’emploi. En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à favoriser le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos agences.

Notre objectif ? Permettre aux personnes en situation de handicap de s’épanouir dans leur vie professionnelle et de se sentir reconnues pour leurs talents.

  • Offres d’emploi ouvertes aux personnes en situation de handicap
  • Référent handicap pour accompagner et aider chaque salarié concerné
  • Adaptation des postes et du temps de travail en fonction du handicap
  • Ateliers et campagnes de sensibilisation dans l’intégralité de nos agences

Nos talents ont un petit mot à vous dire

femme handicapée montrant un livre à une aide ménagère
Femme en entretien avec un autre homme autour d'une table

« Domaliance, c’est une famille pour moi » Imane, auxiliaire de vie

« Merci de me faire confiance » Fabienne, aide ménagère/animatrice

« Ça fait maintenant plus de 15 ans que je suis fidèle à Domaliance » Sophie, responsable d’agence

Reconnus, respectés, valorisés : nos talents se lèvent chaque matin avec le sourire. Qu’ils soient aides ménagères, gardes d’enfants, auxiliaires de vie ou responsables d’agence… Nos salariés sont heureux de pouvoir aider ceux qui en ont besoin en leur apportant davantage de confort, de soutien et de bien-être. Et surtout, ils sont heureux d’avoir trouvé une entreprise à taille humaine avec un véritable esprit de famille

Chez Domaliance, l’épanouissement de nos collaborateurs est notre plus grande fierté ! Prêt à nous rejoindre ? Découvrez le témoignage de ceux qui ont franchi le pas.

  • Intervenants fiables et valorisés
  • Démarche de contrôle qualité
  • Agence de proximité pour un interlocuteur unique
  • +2500 salariés Domaliance

NOUS RECRUTONS CHEZ DOMALIANCE

Rejoignez nos talents !

Agent(e) d'entretien H/F
67680, Epfig
Domaliance Sélestat
Agent(e) d'entretien H/F
60270, Gouvieux
Domaliance Viarmes
Agent(e) d'entretien H/F
54380, Dieulouard
Domaliance Pont-à-Mousson

Le saviez-vous ?

Domaliance figure au palmarès 2022 des « meilleurs employeurs » des services à la personne.

L'esprit Domaliance, c'est...

quality

La valorisation

Reconnaissance des métiers et des compétences, mise en avant de nos salariés : nous prenons soin de nos intervenants et avons à cœur de valoriser leurs talents.

meet

Un esprit de famille

Rejoindre Domaliance, c’est intégrer une agence à taille humaine où règne l’entraide, le partage et la convivialité. Un peu comme une seconde famille !

bienveillance

De la bienveillance

Écoute des besoins, mise en valeur de l’expérience, flexibilité des plannings : rendre la vie de nos intervenants plus facile est notre plus belle mission !

Besoin d'un coup de main à domicile ? Obtenez votre tarif sur mesure :

50% d’avance immédiate de crédit d’impôt

  • Protocole qualité
  • Zéro gestion administrative

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Palmarès Meilleur Employeur 2022

  • Planning flexible
  • Contrat à durée indéterminée (CDI)

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1 jour
Domaliance

🥰 Journée mondiale du compliment 🥰

Aujourd'hui, prenez le temps de dire à quelqu'un à quel point il est spécial 🤩

Identifiez la personne à qui vous souhaitez offrir un compliment ou même plusieurs 😏
... Voir plusVoir moins

🥰 Journée mondiale du compliment 🥰

Aujourdhui, prenez le temps de dire à quelquun à quel point il est spécial 🤩

Identifiez la personne à qui vous souhaitez offrir un compliment ou même plusieurs 😏

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Nicolas : brillant Marie : drôle Camille : bienveillante Jennifer : inspirante Agnès : unique Léa : sincère Bref, nous avons une équipe de choc à Domaliance Caen ! 😁

3 jours
Domaliance

Nous avons le plaisir d'accueillir cinq nouveaux talents au siège. 🤩

👋 Armin Sabic - Contrôleur de gestion
👋 Medina Pecaninovic - Contrôleuse de gestion
👋 Bastien Melotto - Juriste en droit social
👋 Justine Houpline - Juriste en droit social
👋 Elise Carbiener - Chargée de marketing et communication

Nous leur souhaitons la bienvenue et beaucoup de succès au sein de l'entreprise ! 😃
... Voir plusVoir moins

Nous avons le plaisir daccueillir cinq nouveaux talents au siège. 🤩

👋 Armin Sabic - Contrôleur de gestion
👋 Medina Pecaninovic - Contrôleuse de gestion
👋 Bastien Melotto - Juriste en droit social
👋 Justine Houpline - Juriste en droit social
👋 Elise Carbiener - Chargée de marketing et communication

Nous leur souhaitons la bienvenue et beaucoup de succès au sein de lentreprise ! 😃
1 semaine
Domaliance

Kaïssa, chargée de communication événementielle, nous partage son quotidien rythmé par le basket ! 🏀

Née dans une famille de basketteurs, elle a été bercée par les matchs de son père, les rendez-vous de sa grand-mère pour faire table marque ou encore par les matchs professionnels qu'elle allait voir le mardi soir après l'école. Même si elle l'a très peu pratiqué, ce sport fait véritablement partie d'elle depuis toujours.

Véritable passionnée, Kaïssa peut voir jusqu'à une dizaine de matchs par semaine ! Ce milieu lui a permis de faire de nombreuses rencontres et les salles de basket sont l'endroit où elle se sent chez elle. C'est d'ailleurs le premier endroit où ses parents l'ont emmené !

Pour la petite histoire, le père de Kaïssa était basketteur professionnel et ses oncles ont même joué en équipe de France !

Merci à Kaïssa de nous avoir partagé sa passion pour le basket ! ✨
... Voir plusVoir moins

Kaïssa, chargée de communication événementielle, nous partage son quotidien rythmé par le basket ! 🏀

Née dans une famille de basketteurs, elle a été bercée par les matchs de son père, les rendez-vous de sa grand-mère pour faire table marque ou encore par les matchs professionnels quelle allait voir le mardi soir après lécole. Même si elle la très peu pratiqué, ce sport fait véritablement partie delle depuis toujours.

Véritable passionnée, Kaïssa peut voir jusquà une dizaine de matchs par semaine ! Ce milieu lui a permis de faire de nombreuses rencontres et les salles de basket sont lendroit où elle se sent chez elle. Cest dailleurs le premier endroit où ses parents lont emmené !

Pour la petite histoire, le père de Kaïssa était basketteur professionnel et ses oncles ont même joué en équipe de France !

Merci à Kaïssa de nous avoir partagé sa passion pour le basket ! ✨

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