Pourquoi une Journée Internationale des Familles ?

Ayant cette année pour thème de «  l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale », la Journée Internationale des Familles n’a pas fini de faire parler d’elle !

Cette journée particulière dédiée aux familles a lieu tous les ans le 15 mai et ce depuis 1993. C’est l’occasion pour tous de porter notre attention sur le rôle de la famille dans la société et ses évolutions. C’est aussi parce que cette date est pour nous hautement symbolique que nous l’avons choisi avec A2micile pour lancer notre Grand Concours

A quoi sert la Journée Internationale des familles ?

Proclamée par l’ONU en 1993, la Journée Internationale des familles a vu le jour dans le but d’attirer l’attention des décideurs internationaux et du grand public sur les problèmes et les besoins de la famille ainsi que les moyens efficaces d’y faire face. Depuis lors, tous les ans à cette date se tiennent des programmes de TV et radio, des conférences et autres contenus médiatiques qui mettent en lumière les questions qui touchent les familles.

Cette année a eu lieu au siège de l’ONU, à New York, une table ronde autour du thème de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale. À cette occasion, la présidente de l’association Mouvement Mondial des Mères (MMM), Marie-Laure des Brosses, a présenté les « Bonnes pratiques françaises en matière d’équilibre de vie familiale-vie professionnelle ».

Le saviez-vous ?

La France est considérée comme un exemple d’équilibre entre la sphère privée et la sphère professionnelle. En effet, le nombre d’enfants par femme est parmi les plus élevés de l’Union Européenne (en 2^ème position après la Suède) mais en même temps, plus de 85% des femmes de 25 à 49 ans travaillent. C’est pratiquement autant que leurs conjoints avec « seulement » 8% d’écart hommes/femmes. La présidente du MMM a ainsi présenté ce qu’elle nomme les trois piliers du modèle français :

• Une politique familiale de libre choix (congé parental, solutions de garde, etc.)
• Des médias et une opinion qui valorisent aussi bien le fait de continuer à travailler avec de jeunes enfants que de faire une pause dans sa vie professionnelle pour s’occuper d’eux
• Des entreprises pionnières dans le domaine de la conciliation des deux sphères notamment par le biais de la ratification de la Charte de la Parentalité en entreprise

Pour en savoir plus, rendez-vous sur :

• Le site de l’ONU, à la rubrique Journée Internationale des Familles
  
• Le site du Mouvement Mondial des Mères